传优胜教育拖欠工资,员工被污蔑旷工并遭开除

2020-02-19 09:50:46     来源:三言财经

2月18日消息,今日,教培参考公众号发表《七问优胜教育》一文,文中称,教培参考收到了多条来自优胜教育老师的求助信息。

文中综合多位优胜教育老师提供的信息,整理出七个问题:

第一问:为何迟迟不发老师12月份的工资?

第二问:为何将询问工资的老师踢出工作群?

第三问:为何删除老师上课记录并反指旷工?

第四问:为何网上或电话威胁“谁告公司,就让谁坐牢”?

第五问:为何“分卡”的不发,反而“不分卡”的发工资了?

第六问:为何用师德、旷工等假理由,将老师真开除?

第七问:为何跟部分老师签非正式合同,不上社保/公积金?

文中优胜疫情公函号招书截图显示,工资发放逻辑:社保公积金不断缴,1月份底薪、教师课时费、销售学管提成将根据城市的现金流情况发放一部分,剩余在6~12月份进行补发。

而文中优胜员工表示,“考虑到疫情,1月2月的可以少发晚发,最起码先把12月的给了。还有部分去年12月离职的,都没有收钱。”

文中称,有员工在群内询问工资问题,却被踢出群聊,最后反而往老师身上泼脏水,说老师旷工。有老师因被指矿工而被公司开除了。一些老师进行维权,却被总部打电话威胁别掺和的。

文中有员工表示,“公司曾提出分卡,年前要求大家把自己亲属的银行卡号交出来,钱转到亲属卡。说是可以避税,然后有些强硬的没分卡,我分卡了。结果不分卡的工资都给了,分卡的反而欠着。”

文中还有员工称,公司与签订6个月非全日制合同,到期后继续签订非全合同,不给员工上社保,公积金。

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